Como conseguir o primeiro emprego como programador?

Introdução

A programação vem, progressivamente, tomando mais espaço no dia a dia das pessoas. Dos sites, aos celulares, TVs e até alguns componentes da casa, parece haver sempre algum software rodando ali. De fato, mais do que nunca, a profissão de desenvolvedor vem sendo cada vez mais valorizada e bons salários estão sendo apresentados, seja em território nacional ou internacional. Como você pode ver nesta pesquisa do Código Fonte TV, a média de salário para profissionais Júniores já chega a algo em torno de R$ 4.000, o que, para muitas pessoas, pode ser aquela virada de chave necessária para uma boa qualidade de vida.

No entanto, ao mesmo tempo que a área de TI vem se mostrando como um setor que vale cada vez mais a pena investir, seria esperado que outras pessoas quisessem seguir esse caminho também e alcançar esses salários, o que é o caso. Mesmo com um grande números de vagas abertas e perspectivas de aumento para os próximos anos, observamos um gradne número de profissionais que ainda se encontram sem emprego, especialmente se estivermos falando de iniciantes que ainda não conseguiram a primeira vaga. Por isso, trago aqui uma séria de dicas que são essenciais no caminho de ajudar você a ganhar o primeiro 'Sim'. Vem conferir!

Portifólio atualizado e práticas, práticas e práticas

Apesar de poder ser algo repetido, que você já tenha ouvido várias vezes, não poderia deixar de lado a importância da prática. Praticar é um dos pilares fundamentais para quem está começando na programação e quer ganhar experiência em como seria o ambiente de trabalho. Imagine a programação como um esporte: ninguém vira um jogador de futebol de sucesso apenas lendo sobre o jogo ou assistindo a programas de TV. É preciso treinar, cometer erros, aprender com eles e, eventualmente, aprimorar suas habilidades.

A prática constante ajuda a fixar conceitos e técnicas, além de permitir a você experimentar novas abordagens. À medida que você pratica, vai ganhando confiança e desenvolvendo uma intuição para resolver problemas, algo essencial no dia a dia de um programador. Além disso, praticar te expõe a diferentes cenários e desafios, que muitas vezes não são abordados nos livros ou cursos. Isso te prepara melhor para entrevistas e para o ambiente de trabalho, onde os problemas podem ser bem variados.

Agora, também não adianta se desenvolver tanto com essas práticas e não conseguir expor isso aos seus contratantes. Por isso, a maneira mais rápida, eficiente e simples de expor seus códigos e projetos é através de seu perfil no Github. Se você ainda não tem um, crie. Se já tiver, comece a subir seus projetos mais completos e prepare um link para enviar em seu currículo ou em outras formas para quem estiver contrantando você.

Esteja ativo em outras redes sociais e comunidades de programação

Estar ativo em outras redes sociais e comunidades é uma estratégia valiosa para quem está em busca do primeiro emprego na programação. A interação com outros desenvolvedores, participação de discussões, e compartilhamento de seus conhecimentos e projetos nas redes sociais pode abrir muitas portas. Não só o ganho de networking e uma possível indicação, existem também empresas que acompanham determinadas comunidades, como o Stack Overflow.

Por isso, mantenha seus perfis em plataformas como LinkedIn, Reddit, Discord etc. sempre atualizado e, se tiver facilidade com design gráfico, sempre que possível, adicione alguns posts com conhecimento de alguma área que você domine ou de algo que esteja estudando ao seu feed. Acredite, uma coisa que chamaria muito a atenção seria alguém que gosta da área ao ponto de compartilhar conteúdos criados por ela com outras pessoas.

Aprenda novos idiomas (inglês é obrigatório)

Aprender um novo idioma pode ser um diferencial crucial na busca pelo primeiro emprego, especialmente em um mercado de trabalho cada vez mais globalizado e competitivo. O domínio de uma segunda ou terceira língua não só aumenta suas chances de ser contratado, como também abre portas para oportunidades em empresas multinacionais, onde a comunicação intercultural é essencial. Já aconteceram muitas vezes de ver vagas internacionais que pediam a língua nativa ao menos como um diferencial, e esse é um dos diferenciais que mais podem chamar a anteção no momento da contratação. Pense bem, imagine para uma empresa como deve ser mais fácil ter um dev que sabe falar o idioma do país onde ela atua e pode se comunicar com clareza, sem precisar recorrer a softwares de traduções que, muitas vezes, pode cometer erros?

Outra vantagem de aprender novos idiomas é a possibilidade de expandir suas opções de emprego para além das fronteiras nacionais. Com a quantidade de vagas disponíveis atualmente, muitas empresas têm contratado cada vez mais devs de outros países e facilitado a mudança dos profissionais para o país. Então, se você tem o sonho de sair do Brasil com um destino específico, aprender a língua desse lugar vai aumentar muito suas chances de ser bem sucedido. Só lembre que o inglês é um requisito básico, não tanto um diferencial.

Invista em Soft-Skills

Mesmo que leve um tempo, em algum momento, alguma empresa gostará da sua aplicação para a vaga e o convidará para um entrevista. Por isso, investir em soft skills é outro fator fundamental para quem está em busca do primeiro emprego, pois essas habilidades podem ser o diferencial que aquela vaga exige. Soft skills, ou habilidades interpessoais, consistem em uma série competências que estão relacionadas ao comportamento, à comunicação e à forma como você se relaciona com os outros.

Em um ambiente profissional, essas habilidades são tão importantes quanto as habilidades técnicas, já que elas afetam diretamente a maneira como você colabora em equipe, resolve problemas e lida com desafios diários junto do seu time. É provável que você já os adicione em seu currículo (se não, deveria), mas não são só de currículos que se vive um profissional. Desde a entrevista, os responsáveis pela contratação já devem começar a avaliá-lo em relação à comunicação, trabalho em equipe, curiosidade, entre outros, o que é um claro exemplo de um momento onde você terá de demonstrar proficiência nas skills que pontuou e chamar a atenção de forma muito positiva que você é a pessoa certa para aquela vaga. Além disso, nas suas primeiras semanas de trabalho, os gestores deverão ficar acompanhando seu relacionamento com o time, o que quer dizer que não adianta mentir com relação às habilidades que você adicionou no currículo.

Conclusão

Pois bem, essas foram as principais dicas que resolvi trazer aqui hoje para ajudar você a conquistar sua primeira vaga de emprego como programador. De uma maneira geral, o que você deve ter em mente é que é necessário estudar bastante, se aperfeiçoar e aplicar seus conhecimentos em projetos reais. Eventualmente, as oportunidades virão e você estará preparado para lidar com elas.

Contudo, gostaria de deixar um aviso: não se cobre demais, nem desanime se você não for chamado ou contratado nas primeiras 3, 4, 5 ou mais vagas que você se candidatou. Muitas vezes, uma vaga de emprego costuma receber dezenas de aplicações e pode ser difícil até para a empresa filtrar os melhores candidatos e fazerem a escolha certa. Ou seja, nem sempre tudo está no seu controle e tudo bem com isso. Estude, coloque os conhecimentos em prática, tome um bom café e relaxe. Bons programadores não ficam sem vaga por muito tempo.

Espero que tenham apreciado esse conteúdo. Se tiver alguma dúvida, crítica ou desabafo, sinta-se livre para compartilhar nos comentários. Um forte abraço e bons códigos!